Vecteurs et Leviers - Designer d'expériences d'apprentissage

Formation asynchrone sur la prévention du harcèlement psychologique au travail

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Jean-Luc Trussart

Designer d'expérience d'apprentissage.
Former 3000 employés et gestionnaires sur un sujet délicat.

Le défi

Un regroupement en enseignement supérieur devait développer une formation en ligne asynchrone obligatoire pour prévenir le harcèlement psychologique au travail. Cette formation, destinée à l’ensemble des employés et gestionnaires du regroupement, devait être adaptée à la réalité des participants, peu importe leur région ou leur fonction de travail.

Notre contribution

  • Scénarisation, intégration et validation des parcours de formation interactifs
  • Scénarisation et direction artistique des médias (vidéos)
  • Élaboration de mises en situation et d’outils concrets adaptés au public cible
  • Implantation d’un environnement numérique d’apprentissage (Moodle)
  • Formation et accompagnement du personnel administratif

Les résultats

  • Plus de 3000 participants
  • Un taux de satisfaction de plus de 75%
  • Un taux de persévérance de près de 70%
  • Une formation adaptée à la réalité des employés et des gestionnaires
  • Des outils concrets et pérennes
  • Un taux de satisfaction élevé

La formation est bien vulgarisée, simple et efficace. Le contenu est pertinent et j’ai apprécié la formule utilisée. Il est simple de s’y retrouver ! Merci pour cette belle formation !

Un participant
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